Hire international talent with ease
Are you struggling to find talent but hesitate recruiting internationals because of the impact on the organisational culture?
The process of hiring new talent can be overwhelming, especially when it comes to integrating new team members into your company culture.
But it does not have to be so. With The Shortcut’s help, your companies will be able to hire international with ease.
The Shortcut can provide you with support for finding the right talent and help with the integration into the company culture. We are starting a pilot project that includes not just matchmaking but coaching and support for the employer during the first six months after hiring your first international team members.
Let us know your current hiring needs and we will match you up with the right person!
Sign up in our contact form for more info about the online matchmaking.
Tulos kasvuun palkkaamalla kansainvälisiä osaajia
Onko yritykselläsi vaikeuksia löytää sopivia asiantuntijoita?
Kuitenkin kansainvälisten osaajien palkkaaminen ehkä tuntuu hankalalta, koska se edellyttäisi muutoksia työtapoihin ja työkieleen.
The Shortcutin avulla löydät oikean henkilön. Me yhdistämme sinut tarpeitasi vastaavien kandidaattien kanssa yli 700 osaajan verkostostamme.
Saat myös valmennusta uuden työntekijän kotouttamiseen yrityskulttuuriinne. Mikä parasta, valmennus on ilmainen JOS yrityksenne täyttää KAVOT-hankkeen vaatimukset (lisätietoa tästä).
Kerro meille rekrytointitarpeistasi ja etsimme tiimiisi parhaiten sopivan henkilön!
MONIMUOTOISET YRITYKSET TUTKITUSTI:
TEKEVÄT 19% ENEMMÄN TUOTTOA
Tavoittavat uusia markkinoita 70% todennäköisemmin
ONNISTUVAT PAREMMIN PÄÄTÖKSENTEOSSA 87% AJASTA
OVAT 1,7 KERTAA INNOVATIIVISEMPIA
Täytä yhteystietosi yhteydenottolomakkeelle ja kerro meille rekrytointitarpeistasi. Kerro tilanteestasi ja yrityksestäsi mahdollisimman tarkasti prosessin helpottamiseksi. Älä unohda tarkistaa, onko yrityksesi sopiva KAVOT-projektiin täältä.
Projektipäällikkömme ottaa sinuun yhteyttä, jolloin kuulet lisää matchmaking-prosessista sekä ohjelmaan osallistumisesta. Me etsimme sinulle sopivia kandidaatteja osaajapoolistamme ja lähetämme sinulle parhaat profiilit.
Kun olet palkannut uuden työntekijän, saat valmennustukea ensimmäisen kuuden kuukauden ajan perehdytys- ja kulttuurinmuutosprosessiin.
787 osaajaa
tällä hetkellä osaajapoolissamme, jotka etsivät uusia haasteita
53 KIELTÄ,
joiden puhujia löytyy verkostostamme, mm. venäjä, ranska, hindi ja mandariinikiina.
56% ASIANTUNTIJA- ja senior-TASON OSAAJIA
Valtaosa yhteisömme jäsenistä on kartuttanut kokemusta jo pitkään.
96% KORKEA-KOULUTETTUJA
Melkein kaikilla verkostomme jäsenillä on korkeakoulututkinto.
KENELLE TÄMÄ SOPII?
Rekrytointipalvelumme ovat teille, jos jokin seuraavista kuvaa teitä:
- tavoittelette uusia markkinoita ja etsitte osaajaa, joka tuntee tietyn maan tai markkinan
- teillä on haasteita löytää sopivia osaajia perintisiä kanavia käyttäen
- teillä on asiakkaita Suomen ulkopuolella
- tarvitsette esimerkiksi asiakaspalvelijaa tai myyjää, joka puhuu tiettyä kieltä sujuvasti fluently
Lisäksi saatte KAVOT-hankkeen alla ilmaista tukea kulttuurimuutokseen ensimäisen puolen vuoden ajan, jos täytätte seuraavat vaatimukset:
- olette pieni tai keskisuusri yritys (noin 5-250 työntekijää)
- teillä ei tällä hetkellä ole yhtään vieraskielistä työntekijää, tai teillä on aiemmin ollut haasteita kansainvälisten työntekijöiden kanssa, mutta haluatte monipuolistua ja kansanvälistyä
- toimipaikkanne sijaitsee Uudellamaalla (mukaan lukien pääkaupunkiseutu)
- olette valmiita rekrytoimaan ja teillä on tarve osaajille vielä tänä vuonna
WHAT IS THE KAVOT PROJECT?
KAVOT stands for Kansainvälistä Osaamista Työelämään. In other words, integrating international talents into working life in Finland.
The project, funded by the Helsinki-Uusimaa Regional Council, brings together the cities of Helsinki, Espoo, and Vantaa, as well as the University of Helsinki, the Helsinki Region Chamber of Commerce, and The Shortcut.
Together, we help SMEs in the Uusimaa region that are interested in hiring their first international talents for both junior and senior positions.
As part of the KAVOT project, companies hiring their first international talents will be offered training and workshops to help integrate international talent into their organization. In this way, we together build a more diverse and inclusive future for all!
MIKÄ ON KAVOT-HANKE?
KAVOT on lyhenne sanoista Kansainvälistä Osaamista Työelämään, toisin sanoen kansainvälisten osaajien integroimista suomalaiseen työelämään.
Uudenmaan liiton rahoittamassa hankkeessa ovat mukana Helsingin, Espoon ja Vantaan kaupungit sekä Helsingin yliopisto, Helsingin Seudun Kauppakamari ja The Shortcut.
Yhdessä autamme Uudenmaan alueen pieniä ja keskisuuria yrityksiä, jotka ovat kiinnostuneita palkkaamaan kansainvälisiä osaajia eritasoisiin asiantuntijatehtäviin, mutta jotka kaipaavat tukea kulttuurin muutokseen.
Osana KAVOT-hanketta ensimmäisiä vieraskielisiä työntekijöitään palkkaaville yrityksille tarjotaan koulutusta ja työpajoja, jotka auttavat kansainvälisten osaajien kotiuttamisessa työyhteisöön. Näin rakennamme yhdessä monimuotoisempaa ja inklusiivista tulevaisuutta kaikille!
YHTEISTYÖKUMPPANIT
Grow your business with international talent
In a globally competitive market, you need talent with the right insights and skill sets to help you scale and grow.
The Shortcut helps companies find the perfect international talent for their needs – be it scaling their business, growing in a particular country or tapping into new markets.
Together with the Cities of Helsinki, Espoo and Vantaa, The Shortcut is offering this free matchmaking service for companies as part of the KAVOT project supported by Helsinki-Uusimaa Regional Council.
Your company will be matched with the right international talent for your needs. You will get support for the immigration process as well as coaching support for hiring, onboarding the new team member and integrating them into the company culture for six months.
Ready to grow regionally and internationally? Send us a message via the contact form and let us know your current hiring needs! We’ll send you more info and will match you with your next team member for your success.
On Thursday, 8th of June, you can also learn more about the project at our event “How to Hire International Talent for Your Team”.
how does it work?
- Fill out our contact form to receive more information.
- Our Project Manager, Niels Marselis, will reach out to you with more information about the program and the matchmaking process.
- After hiring the new team member, you will receive coaching support for six months to help you with onboarding and integrating them into your current team
WHY JOIN?
KAVOT stands for Kansainvälistä Osaamista Työelämään. In other words, integrating international talents into working life in Finland.
The project, funded by the Helsinki-Uusimaa Regional Council, brings together the cities of Helsinki, Espoo, and Vantaa, as well as the University of Helsinki, the Chamber of Commerce, and The Shortcut.
Together, we help SMEs in the Uusimaa region that are interested in hiring their first international talents for both junior and senior positions.
As part of the KAVOT project, companies hiring their first international talents will be offered training and workshops to help integrate international talent into their organization. In this way, we together build a more diverse and inclusive future for all!
DIVERSE COMPANIES ARE STATISTICALLY PROVEN TO:
GENERATE 19% MORE REVENUE
70% More Likely to capture new markets
BETTER AT DECISION MAKING 87% OF THE TIME
1,7 TIMes more innovative
OTa yhteyttä kuullaksesi lisää:
FAQ
I haven't worked yet with Microsoft Azure. Can I still apply?
Definitely! As part of our challenge, you will be learning the basics of Microsoft Azure. We recommend planning in around one day to finish the challenge if you have no prior experience with Microsoft Azure.
I don't live in Finland. Can I still apply?
Unfortunately, our services are only available for Finnish residents with a right to work in Finland. Since part of the training will be in person, you also need to be able to travel to our office in Helsinki.
I have a full-time job. Can I still attend the training?
This is a full-time training, Monday to Friday from 9 to 16. You need to be able to commit to the full training, so if you have a full-time job during the same hours, you are not able to join the training.
How can I access the challenge?
When you apply to the training, we will verify that you are eligible to join us. If you are eligible, you will gain access to the challenge. Please reserve around 3.5 hours to finish the challenge.
How long does the challenge take?
The challenge takes around 3,5 hours to finish if you have no prior knowledge of Microsoft Azure. However, if you have some background in cloud computing, you might get through it faster.
I finished the challenge. What now?
Congratulations! We will let you know by the 23rd of March if you are a fit for our training! Make sure to check your email.
